今の職場で疲弊していて、やっと「転職しよう」という気になったあなたに、さらに『複数登録して管理しろ』なんて、酷な話かもしれません。
でも、その『一瞬の面倒』を惜しんだせいで、また次もブラック病院を引いてしまったら？ その方がよっぽど地獄ですよね？
- 最低2～3社登録して比較するのが「負けない転職」の鉄則。
- 「電話地獄」は工夫次第で最小限にできる。
- 複数使い倒すことで、年収交渉のカードが手に入る。
2度の転職で「しつこい電話」と「強引な紹介」を切り抜けてきた現役看護師の私が、サイトを複数使い倒して「理想の職場」をもぎ取るための戦略を叩き込みます。
結論：看護師転職サイトは「2〜3社」の掛け持ちがベスト
結論から言うと、看護師転職サイトは2〜3社登録がベストです。
理由はシンプル。
- 求人を比較できる
- 担当者を比較できる
- 非公開求人を取りこぼさない
- 条件交渉が有利になる
1社だけだと、「その担当者の言うことを信じるしかない」状態になります。かなり危険です。
エージェントはボランティアではありません。あなたを転職させて報酬を得る「営業職」です。
1社しか使わないあなたは、彼らにとって「逃げない客」。情報の比較対象がないのをいいことに、不人気な欠員求人を押し付けられて終わるのが関の山です。
一方で、5社も6社も登録すると、今度はLINEと電話で休日が終わります。管理も煩雑で大変です。
なのでおすすめは、
- メイン1社
- サブ2社
の合計3社体制です。
| 比較項目 | 1社のみ | 複数社利用 |
| 求人の質 | その会社の「狭い在庫」で妥協 | 各社の「非公開求人」を比較し最高を選べる |
| 担当者の質 | ハズレでも「これが普通」と信じる | 優秀なプロと無能な新人を即座に見極められる |
| 年収交渉力 | 相手の言い値。下げられることも | 「他社は○万でした」と競わせられる |
| 情報の正確性 | 主観的な「良い病院」を鵜呑みにする | 多角的な内部情報を突き合わせ、嘘を暴ける |
私はヒアリングの際に自分から、「他に○○社と□□社を使ってますよ、求人を比較して自分に合った求人があるサイトにお願いしようと思ってます。」ってけん制しておきました。結果的に満足のいく転職ができましたよ。
看護師転職サイトの掛け持ちは普通？実はかなり一般的です
「複数登録って失礼じゃないの？」と不安になる方も多いですが、結論から言うと全く問題ありません。むしろ、看護師転職では複数登録して比較する人の方が普通です。
なぜなら、転職サイトごとに持っている求人が違うから。例えば、
- 美容に強い会社
- 派遣に強い会社
- 地方求人に強い会社
- 病院求人が多い会社
など特徴がバラバラです。つまり、1社だけしか見ないというのは、
「スーパー1店舗だけ見て最安値だと思い込む」ようなもの。かなり危険です。
断言しますが、ブラック病院やノルマ優先のエージェントにとって、1社しか信じない看護師は最高の「カモ」です。
要注意！掛け持ちで絶対にやってはいけない「タブー」
複数登録は推奨されますが、1点だけ「二重応募」は絶対に避けてください。
二重応募とは： A社とB社の両方から、同じ病院に応募してしまうこと。
病院側から「自己管理ができない人」と判断され、選考で不利になるケースがあります。
他社から同じ職場を提案されたときは、「その病院、実はA社からも提案されていて今検討中なんです。情報の混乱を防ぎたいので、今回はA社経由で話を聞くことにしますね」とはっきり伝えましょう。
看護師転職サイトを掛け持ちするメリット
① 非公開求人・独占求人を比較できる
転職サイトはそれぞれ、
- 非公開求人
- 独占求人
を持っています。
つまり、1社だけだと“見えていない求人”が普通にあります。特に、
みたいな人気求人ほど、非公開になりやすいです。なので比較はかなり重要。
ちなみに、非公開求人が「優良条件のため応募が殺到するのを予防するため」というのは知ってる方が多いと思います。
しかし、「ただの急募案件」であったり、既存スタッフより高待遇で募集する場合があるため「在職中のスタッフに条件を知られたくない」という裏事情もあったりします。
② 担当者の“当たり外れ”を見抜ける
これ、本当に大事です。転職サイトは会社より、担当者の質で満足度が変わります。
↓実際かなりいます。
逆に、
神担当もいます。比較しないと分かりません。
③ ブラック病院を回避しやすい
これかなり重要です。看護師転職って、求人票より“内部事情”が大事。例えば、
- 離職率
- 人間関係
- 委員会地獄
- 前残業
- サービス残業
- お局の強さ
この辺は求人票に載りません。しかも厄介なのが、担当者によって評価が真逆なこと。
A社：「人間関係いいですよ！」
B社：「そこ離職率かなり高いです」
普通にあります。だから比較が必要。
私は一度転職サイトを利用せずに、直接応募してとある老健に入職しました。
事前に職場の情報収集をしなかったせいで、人間関係がひどすぎて半年で退職しています。
④ 年収・条件交渉が有利になる
1社だけだと、「この条件が限界ですね」で終わります。
でも複数使っていれば、「他社ではもっと条件良かったです」と言える。これだけで交渉力が変わります。
しかし、あまりにも条件を厳しくしすぎると、担当者が匙を投げる可能性があります。
あくまでも「本気で迷っている」というニュアンスで交渉していきましょう。
看護師転職サイトを掛け持ちするデメリット
① 電話・LINEが増える
これは事実です。登録直後はかなり連絡きます。特に忙しい病棟勤務だと、普通にストレス。
なので最初に、
「電話は基本NGです」
「連絡はLINE希望です」
「電話は急に面接が決まったなど、緊急時のみでお願いします」
と伝えましょう。これかなり大事。
② 情報が多すぎて混乱する
3社以上になると、
- 同じ求人
- 違う条件
- 別の評価
が混ざってきます。なのでおすすめは、最初から「メイン1社」を決めること。
【管理術】電話地獄をシャットアウトする「3つの鉄則」
初回面談で「連絡はLINEのみ」と釘を刺す
最初のヒアリングで言いましょう。
これでかなり楽になります。遠慮不要。あなたは客側です。
メイン1社・サブ2社に分ける
- メイン → 実際に応募相談
- サブ → 情報収集
看護師転職サイトにはそれぞれ独自の強みや求人の範囲が違います。自分の希望に近いものをメインとして扱い、残り2社は比較用の情報収集として利用します。
こうすると疲れにくい。
同じ条件をコピペで送る
毎回電話で同じ説明をするのは時間の無駄。
希望条件をメモ帳に作り、全社にコピペで送りつければ完了です。
【コピペOK】転職サイトの断り方テンプレ
このままコピペで送り付けてOK
他社で進める場合
お世話になっております。
他社様から紹介いただいた求人で非常に条件に合うものがあり、そちらで選考を進めることにいたしました。
丁寧にご対応いただきありがとうございました。
また機会がありましたらよろしくお願いいたします。
紹介求人を断る場合
ご提案ありがとうございます。
ただ、今回の求人は希望している勤務条件と少し差があるため、今回は見送らせていただきます。
また条件に近い求人がありましたら、ぜひご紹介いただけますと幸いです。
しつこい担当者をやんわり断る場合
現在、自分のペースで転職活動を進めたいため、しばらく求人紹介をストップしていただけますでしょうか。
必要になった際はこちらからご連絡いたします。
看護師におすすめの掛け持ちパターン
バランス型
- レバウェル看護
- 看護roo!
- ジョブメドレー
王道パターン。「レバウェル」＋「看護roo！」で幅広く求人を探し、面倒な連絡がこない「ジョブメドレー」で自分でも探してみる構成。
初転職でも使いやすいです。
ジョブメドレーは連絡が来なくて楽ですが、病院から返信があったら24時間以内に自分で返すスピード感が必要です。そこだけはサボらないように！
美容・クリニック志望
- 美ナース
- レバウェル看護
美容は求人の取りこぼし防止が重要。美容特化の「美ナース」と大手の「レバウェル」を併用します。
行きたい職場が決まっている
- ナースではたらこ
- 看護roo!またはレバウェル看護
「ナースではたらこ」は独自の逆指名制度で求人が出ていない職場に応募することができます。（※病院側に採用枠（予算）がない場合は断られることもある。）
「求人が出ていない＝募集していない」とは限らないため、気になる職場がある人には相性が良いです。
サブで大手を使い、しっかりと情報収集することも忘れずに。
注意点：登録しすぎは逆効果
「多いほど有利でしょ？」と思うかもしれません。
ですが、5〜6社登録すると普通に疲れます。比較どころか、返信だけで面倒です。
複数登録しても、合わない会社は断って大丈夫です。
なのでまずは、
- 大手2社
- サブ1社
くらいがちょうどいいです。
まとめ｜看護師転職で1社だけはかなり危険です
転職はあなたの人生の貴重な時間を切り売りする場所を決める、いわば「命がけの契約」です。
誰もあなたの人生の責任は取ってくれません。自分を守れるのは、知識という武器を持ち、エージェントを「使い倒す」覚悟を持ったあなた自身だけです。
それともここまで来て、「面倒くさい」という感情に負けて複数登録の手間を惜しみ、新しいお局に会いに行きますか？
